Nvidia, i dipendenti chiedono il ritorno di Jensen Huang dopo le dimissioni per lo scandalo

Il personale di Nvidia ha avviato una mobilitazione interna per chiedere al consiglio di amministrazione il reintegro di Jensen Huang, il fondatore e storico amministratore delegato dimessosi lo scorso 8 novembre. Sulla piattaforma aziendale riservata ai dipendenti, un post che invita i vertici a tenere conto del parere dei lavoratori ha raccolto in pochi giorni oltre 1.600 commenti, la maggior parte dei quali favorevoli a un ritorno del dirigente alla guida del colosso dei semiconduttori.

La crisi era esplosa domenica 8 novembre, quando Jensen Huang aveva inviato una comunicazione ai dipendenti ammettendo di essere stato infedele alla moglie e dichiarando che non vi fossero giustificazioni per il proprio comportamento. Il dirigente ha ammesso di aver intrattenuto una relazione sentimentale con una donna sospettata dai servizi di sicurezza degli Stati Uniti di collaborare con l'intelligence cinese. In seguito a queste rivelazioni, il consiglio di amministrazione ha annunciato le dimissioni di Jensen Huang, mentre emergevano ulteriori segnalazioni riguardanti relazioni con due dipendenti della stessa azienda.

Nonostante la gravità delle accuse e le ammissioni del fondatore, la base lavorativa ha espresso un forte dissenso nei confronti della gestione dell'addio da parte della società. Molti dipendenti hanno utilizzato lo spazio dedicato ai suggerimenti interni per esortare i vertici a trovare un modo per riportare Huang in carica. Tra i messaggi pubblicati in forma anonima o firmata, diversi operatori sostengono che il dirigente meriti una seconda chance, definendo il suo contributo fondamentale per la missione aziendale: "Se credete nella nostra missione, riportate indietro il capo", ha scritto un dipendente nel sistema interno.

La transizione della leadership ha portato alla nomina di Colette Kress, attuale responsabile finanziaria, come amministratore delegato ad interim, mentre la presidenza del consiglio di amministrazione è stata assunta da Harvey Jones, già a capo di Synopsys. Il passaggio di consegne avviene in un momento di estrema criticità finanziaria e legale: lo scandalo ha causato a Nvidia una perdita di capitalizzazione di mercato pari a circa 1.000 miliardi di dollari, innescando al contempo inchieste da parte dei legislatori americani e dell'FBI. Sullo sfondo restano le preoccupazioni per possibili nuove restrizioni alle esportazioni di microchip verso l'estero.

Le critiche dei dipendenti sono rivolte principalmente alla rapidità con cui il consiglio di amministrazione ha proceduto alla rimozione del fondatore, che guidava l'azienda sin dalla sua creazione nel 1993. Secondo quanto emerge dalle comunicazioni interne, molti lavoratori si aspettavano che la società concludesse l'indagine ufficiale prima di adottare misure drastiche, coinvolgendo maggiormente lo staff nel processo decisionale. In un'email inviata a tutta l'azienda, un dipendente ha dichiarato di rifiutarsi di credere che la ricerca della giustizia debba necessariamente significare l'abbandono di una guida così significativa.

Al momento, i commenti pubblici e interni della forza lavoro sembrano compatti nel difendere il ruolo di Jensen Huang, temendo un deterioramento della posizione di mercato di Nvidia sotto una nuova direzione. Sebbene l'attività operativa prosegua regolarmente, il clima interno è di forte incertezza, mentre dalla data dell'annuncio delle dimissioni il fondatore non ha rilasciato ulteriori dichiarazioni oltre alla lettera di scuse inviata al personale.