Prima di procedere
Nel corso del 2023, il settore tecnologico globale ha subito un'ondata di licenziamenti che ha visto perdere il posto di lavoro a ben 244.851 persone, secondo i dati forniti da RationalFX. Questo fenomeno si inserisce in un contesto in cui grandi aziende IT, come Intel, Amazon e Microsoft, continuano ad aumentare i propri investimenti nelle tecnologie basate sull'intelligenza artificiale (IA). La correlazione tra questi due eventi solleva interrogativi importanti sul futuro del lavoro e sull'impatto dell'automazione.
Gli Stati Uniti sono stati il paese più colpito da questa ondata, con 170.630 persone licenziate da 220 aziende nel corso dell'anno. L'India si posiziona al secondo posto con 19.049 licenziamenti, seguita dal Giappone con 11.608. In Europa, i paesi più colpiti sono stati l'Irlanda (11.500), la Spagna (7.450), la Svizzera (5.165) e la Svezia (3.718), evidenziando una tendenza globale e non limitata a specifiche aree geografiche.
Alan Cohen, analista di RationalFX, ha descritto il 2023 come uno degli anni più difficili per il mercato del lavoro nel settore tecnologico. Secondo Cohen, non si tratta solo di singole posizioni eliminate, ma di intere funzioni aziendali che sono state soppresse. Questo è dovuto alla ristrutturazione interna delle aziende, che puntano sempre più su efficienza, redditività e produttività attraverso l'implementazione di tecnologie di IA.
Cohen ha inoltre sottolineato come, a differenza delle precedenti ondate di licenziamenti causate da un eccessivo reclutamento di personale, molti dei tagli del 2023 siano stati mirati e strategici. L'automazione e l'IA sono state le principali cause, portando alla scomparsa di intere posizioni lavorative. Nonostante i massicci investimenti in automazione, la crescita dell'efficienza non è sempre immediata, evidenziando un divario tra le aspettative di produttività dell'IA e la realtà della trasformazione della forza lavoro su vasta scala. Cohen prevede che questa tendenza al ribasso nel mercato del lavoro tecnologico continuerà almeno fino alla fine del primo trimestre del 2024.
Le stime degli analisti indicano che circa 69.840 licenziamenti nel 2023 sono direttamente collegati all'introduzione di tecnologie di IA e all'automazione. Intel è stata l'azienda con il maggior numero di tagli, avendo licenziato 33.900 persone. Amazon, nell'autunno del 2023, ha comunicato ai dipendenti che l'IA era la ragione principale del licenziamento di 14.000 persone. Complessivamente, RationalFX stima che Amazon abbia licenziato 19.555 persone nel corso dell'anno. Microsoft ha ridotto il suo personale di 20.009 unità nello stesso periodo. Insieme, questi tre colossi dell'IT hanno licenziato oltre 72.700 persone.
Questi dati sollevano importanti questioni sul futuro del lavoro nel settore tecnologico. Mentre l'IA promette di aumentare l'efficienza e la produttività, è fondamentale considerare l'impatto sociale dei licenziamenti e trovare soluzioni per riqualificare i lavoratori e creare nuove opportunità di impiego in un'economia sempre più automatizzata. Le aziende, i governi e le istituzioni educative devono collaborare per garantire una transizione equa e sostenibile verso un futuro del lavoro guidato dall'IA.
