Prima di procedere
In casa Ferrari, il team principal Frédéric Vasseur ha adottato una politica di apertura nei confronti delle esternazioni dei suoi piloti, Charles Leclerc e Lewis Hamilton, anche quando queste assumono toni critici nei confronti della squadra. Questa decisione, maturata nel corso della stagione 2025, riflette una filosofia di gestione orientata alla trasparenza e alla crescita, in cui il feedback dei piloti è considerato una risorsa preziosa per il miglioramento continuo.
Vasseur ha chiarito di non dare eccessivo peso alle reazioni immediate dei piloti, rilasciate a caldo subito dopo la gara. Consapevole della pressione e dell'emotività del momento, il team principal preferisce concentrarsi sul contenuto e sull'intento delle critiche, valutando se queste siano finalizzate a stimolare un cambiamento positivo all'interno del team. "Non faccio caso alle reazioni nella zona stampa televisiva", ha affermato Vasseur. "Onestamente, anche alle reazioni che a volte hanno al microfono, in macchina, alla radio. Nella media zone vanno solo 5 minuti dopo essere scesi dalla monoposto. A volte ottengono risultati negativi per un paio di centesimi. E tu fai loro domande che posso capire, a volte il ragazzo è un po' emotivo."
L'aspetto fondamentale, secondo Vasseur, è che i piloti mantengano lo stesso atteggiamento costruttivo anche nei debriefing interni, dove possono esprimere le proprie opinioni in modo più dettagliato e approfondito. In questi contesti, le critiche diventano un'opportunità per analizzare le performance, identificare le aree di miglioramento e definire strategie più efficaci. "Onestamente, la cosa più importante per me è avere un ragazzo che torna da noi e spinge la squadra a fare un lavoro migliore", ha spiegato Vasseur. "E lavorare tutti insieme per cercare di ottenere risultati migliori. Il fatto che a volte siano emotivi alla radio. E dipende dai ragazzi..."
Il team principal ha poi fatto riferimento specifico a Charles Leclerc, descrivendolo come un pilota particolarmente critico, ma sempre animato da un intento positivo. Vasseur ha sottolineato come questa caratteristica, che conosce bene da molti anni, sia in realtà un motore per il miglioramento continuo, spingendo il team a dare sempre il massimo. "Lo sapete perfettamente, lo sapete tutti perfettamente, Charles è sempre un po' critico prima con se stesso, poi con la squadra e con tutti gli altri. Ma è sempre con una dinamica positiva. Conosco Charles da tanti anni. Ed è sempre stato così. Si lamentava sempre di tutto. Ma è una dinamica positiva, siamo lì solo per fare un lavoro migliore".
L'approccio di Vasseur si inserisce in un contesto più ampio di cambiamento culturale all'interno della Ferrari, volto a favorire una comunicazione più aperta e trasparente tra i membri del team. L'obiettivo è creare un ambiente in cui tutti si sentano liberi di esprimere le proprie opinioni, contribuendo così a migliorare le performance e a raggiungere risultati sempre più ambiziosi. L'ingaggio di Lewis Hamilton, pluricampione del mondo, rappresenta un ulteriore passo in questa direzione, portando in dote un'esperienza e una mentalità vincente che potranno essere preziose per la crescita del team.
