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Gli esperti di automazione industriale più conservatori si mostrano scettici riguardo all'impiego di robot umanoidi nei processi produttivi. Tuttavia, Rene Haas, CEO del gruppo britannico Arm, prevede che questi robot assumeranno una parte significativa del lavoro in fabbrica nei prossimi cinque-dieci anni. Il loro principale vantaggio risiede nella versatilità e nella flessibilità della programmazione.
Haas ha condiviso le sue riflessioni durante la conferenza Brainstorm AI di Fortune a San Francisco. Arm è un'azienda leader nello sviluppo di architetture di processori, utilizzate in dispositivi mobili, automazione industriale e sistemi server, compresi quelli dedicati all'intelligenza artificiale. Secondo il CEO, ogni persona che utilizza la tecnologia moderna interagisce indirettamente con 50-100 chip Arm.
I robot industriali tradizionali sono progettati per compiti specifici, limitati da software e hardware. I robot umanoidi, al contrario, offrono maggiore versatilità e saranno dotati di software basato sul principio dell'"IA fisica". Questo permetterà loro di apprendere rapidamente nuove operazioni. "Penso che nei prossimi cinque anni i robot inizieranno a svolgere una parte consistente del lavoro nelle fabbriche, grazie alla loro capacità di essere riprogrammati per diverse mansioni", ha affermato Haas.
La capacità di adattarsi a diverse operazioni cambierà la configurazione interna delle aziende. I robot umanoidi potranno sostituire una parte significativa dei lavoratori, secondo Haas. Pur non entrando nel merito delle conseguenze per i lavoratori sostituiti, ha sottolineato come la robotizzazione possa correggere squilibri nell'economia globale, eliminando la necessità di delocalizzare la produzione in paesi con manodopera a basso costo, semplificando la logistica.
Haas ha aggiunto che l'IA semplificherà anche i sistemi di guida autonoma, riducendo il numero di sensori (radar e telecamere) necessari grazie a software avanzati. Riguardo alle minacce per l'industria dei semiconduttori, ha evidenziato l'alta concentrazione di competenze in alcune aree. Ad esempio, la produzione di chip dipende fortemente da aziende come TSMC e ASML, ma l'industria sta imparando a gestire questo rischio di iper-concentrazione, e la recente pandemia ha rappresentato una lezione importante per molti operatori del settore.
L'avvento dei robot umanoidi nelle fabbriche promette una trasformazione radicale. La loro flessibilità e capacità di apprendimento rapido potrebbero portare a una maggiore efficienza produttiva e a una riorganizzazione delle catene di approvvigionamento globali. Resta da vedere come questa transizione influenzerà il mondo del lavoro e quali saranno le strategie per gestire i cambiamenti che ne deriveranno.
