Prima di procedere
Gli azionisti di Tesla sono chiamati a una decisione cruciale il prossimo mese: approvare o respingere un nuovo piano di compensi per il CEO Elon Musk, un pacchetto potenzialmente valutato 1 trilione di dollari. Questo piano, se pienamente realizzato, permetterebbe a Musk di incrementare la sua quota azionaria nella società fino al 25%. Secondo Robyn Denholm, presidente del consiglio di amministrazione di Tesla, l'obiettivo di aumentare la partecipazione nel capitale è prioritario per Musk rispetto alla mera ricompensa economica.
Denholm ha esortato gli azionisti a votare a favore del piano decennale, avvertendo che il rifiuto potrebbe spingere Musk a lasciare l'azienda. In un'intervista a CNBC, ha dichiarato: "Senza Elon, Tesla perderebbe una parte significativa del suo valore. La nostra azienda non varrebbe più le somme a cui aspiriamo". Secondo la presidente, la leadership di Musk è fondamentale per il futuro di Tesla, soprattutto mentre l'azienda si evolve da semplice produttore di auto a leader nel settore della guida autonoma e della robotica umanoide con Optimus.
Il piano di compensi proposto prevede la concessione di azioni in dodici tranche, subordinate al raggiungimento di specifici obiettivi. Anche se non tutti gli obiettivi fossero raggiunti, Musk incasserebbe comunque decine di miliardi di dollari. Ad esempio, la prima tranche verrebbe sbloccata quando la capitalizzazione di mercato di Tesla raggiungerà i 2 trilioni di dollari (attualmente è di circa 1,5 trilioni). Successivamente, ulteriori pagamenti sarebbero erogati per ogni aumento di 500 miliardi di dollari nella capitalizzazione, fino a un massimo di 8,5 trilioni di dollari, che varrebbe a Musk 1 trilione di dollari.
Denholm ha sottolineato che l'aumento dell'influenza di Musk attraverso una maggiore partecipazione azionaria è cruciale per garantire che l'intelligenza artificiale di Tesla non prenda una direzione sbagliata. Attualmente, Musk detiene circa il 13% delle azioni di Tesla.
"È molto chiaro su questo punto, riguardo al mantenimento di un'influenza sufficiente sul voto in Tesla in futuro, per evitare che accada qualcosa di negativo con l'IA. Quindi, è meno una questione di compensi e più una questione di influenza sul voto", ha spiegato Denholm. Ha aggiunto che gli investitori al dettaglio controllano circa il 30% delle azioni di Tesla e che l'attività di voto all'assemblea degli azionisti dello scorso anno ha raggiunto livelli record.
Il piano di compensi include anche obiettivi operativi ambiziosi: le consegne di veicoli elettrici Tesla devono superare i 20 milioni di unità, gli abbonati attivi a FSD (Full Self-Driving) devono superare i 10 milioni, l'azienda deve consegnare 1 milione di robot umanoidi Optimus e mettere in servizio commerciale 1 milione di robotaxi. Inoltre, l'EBITDA di Tesla dovrebbe aumentare gradualmente da 50 a 400 miliardi di dollari nei prossimi dieci anni.
Robyn Denholm ha rassicurato gli azionisti, affermando che Musk non riceverà una parte significativa della compensazione nei prossimi anni e che gli azionisti stessi beneficeranno del piano molto prima di lui. Ha descritto il piano come un incentivo per Musk a rimanere al timone dell'azienda il più a lungo possibile e a guidarla verso il successo. Ha inoltre confermato che Tesla non ha rinunciato al progetto della seconda generazione della Roadster sportiva elettrica e che i robotaxi coesisteranno con i veicoli Tesla dotati di comandi tradizionali e del sistema FSD.
La presidente del consiglio si è detta soddisfatta delle capacità dei robot umanoidi Optimus, capaci di piegare il bucato, pulire i tavoli, passare oggetti alle persone e persino stringere la mano delicatamente. Secondo Denholm, i robot sono agili, abili e si muovono costantemente nell'ufficio di Palo Alto.
Infine, a proposito del voto sull'acquisto da parte di Tesla di una partecipazione nella startup xAI, fondata da Elon Musk, Denholm ha chiarito che la proposta è stata presentata al voto dagli azionisti di Tesla, non dal management o dal consiglio di amministrazione.
